Saturday, 13 December 2014

FORMAT AMERICAN PSYCHOLOGICAL ASSOCIATION (APA)

Format APA adalah gaya manual pilihan bagi penulis, editor, pelajar dan pendidik dalam bidang sains sosial dan tingkahlaku. Ia memberi panduan yang tidak ternilai keatas semua aspek dalam proses penulisan. Format APA juga terkenal untuk membuat rujukan dan sistem petikan yang berwibawa dan mudah untuk digunakan. Manual penerbitan juga menawarkan panduan untuk melilih tajuk, jadual, rajah dan nada yang akan menyebabkan saintifik yang kukuh, mudah dan elegen. 

Cara Menulis Senarai Rujukan Mengikut Format APA 
Maklumat yang perlu dicatatkan :
1. Nama penulis
2. Tahun terbit (dalam tanda kurungan)
3. Judul bahan
4. Maklumat tambahan 
5. Tempat terbit
6. Nama penerbit

Cara Penulisan 
1. Nama penulis, editor atau penyusunan diikuti dengan tanda noktah (.).
2. Tahun terbit dalam kurungan dan diikuti dengan tanda noktah.
3. Judul hendaklah dicondongkan dan diikuti dengan tanda noktah. 
4. Jilid, diikuti dengan tanda noktah.
5. Edisi dan cetakan dalam kurungan dan diikuti dengan tanda noktah.
6. Tempat terbit diikuti dengan tanda titik bertindih.
7. Nama penerbit diikuti tanda noktah.
8. Nama penterjemah, diikuti dengan tanda noktah.
9. Judul penerbitan berkala,diikuti dengan tanda noktah. 
10. Kata singkatan 'hlm' digunakan untuk halaman.
11. Bilangan siri jika berkaitan, diikuti dengan tanda noktah. 

Panduan ringkas penyediaan senarai rujukan
1. Mulakan dengan halaman baru.
2. Taip perkataan "Rujukan" di bahagian tengah dan atas halaman tersebut.
3. Langkau satu atau dua baris antara kemasukan.
4. Jangan nomborkan senarai rujukan.
5. Baris kedua setiap kemasukan, anjak 5 atau 6 ruang.
6. Tajuk buku, nama jurnal ditalikkan.
7. Bagi pengarang barat, nama keluarga didahulukan.
8. Susun nama pengarang mengikut abjad.
9. Dahulukan buku yang ditulis bersendirian berbanding buku yang ditulis bersama.
10. Bagi penulis yang sama, dahulukan buku terawal - ikut kronologi.
11. Susun berdasarkan abjad tajik jika pengarang dan tahun sama.

CONTOH :








No comments:

Post a Comment